如何加入申通快递网点?
下面我将为您详细拆解这个过程,包括核心条件、具体流程、注意事项以及投资成本预估。
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成为申通加盟商的核心条件
在开始之前,您需要先评估自己是否具备以下基本条件,这是申请的“敲门砖”:
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资金实力:
- 启动资金: 这是最大的门槛,根据城市级别、网点规模和业务量的不同,启动资金差异巨大,通常需要 30万 - 100万元人民币 不等。
- 资金用途: 主要包括:店面租金押金、装修费、车辆(货车、面包车)购置或租赁费、设备(电脑、打印机、PDA、监控、货架)采购费、人员工资、初期流动资金(派件和收件的垫资)等。
- 抗风险能力: 快递行业利润微薄,需要有能力承受前期的亏损和运营中的资金压力。
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场地要求:
- 地理位置: 选址至关重要,理想的地点是工业区、大型社区、商业区、大学城附近等快递业务密集的区域。
- 面积: 至少需要 150-300平方米 的场地,用于分拣、仓储、办公和员工休息。
- 硬性条件: 必须配备充足的停车位,方便车辆进出和装卸;电力供应要稳定,能支持大量设备和照明;网络信号良好。
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个人资质与能力:
(图片来源网络,侵删)- 法律主体: 必须是合法注册的公司或个体工商户,个人名义通常无法直接加盟。
- 信用记录: 个人及公司的信用记录良好,无严重失信行为。
- 行业经验: 有物流、快递、电商等相关行业经验者优先,这表明您对行业有一定了解。
- 管理能力: 具备一定的团队管理、财务管理、客户服务能力和抗压能力。
- 认同企业文化: 认同申通的品牌理念、管理模式和发展方向,愿意遵守总部的各项规章制度。
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硬件与软件设施:
- 车辆: 至少需要一辆用于中转运输的货车和若干辆用于末端派送的面包车或三轮车。
- 系统设备: 能够接入并熟练使用申通总部的快递业务系统(如巴枪扫描系统、ERP管理系统等)。
- 人员: 能够组建一支稳定的团队,包括分拣员、派件员、客服、司机等。
加入申通网点的具体流程
满足以上条件后,可以按照以下步骤进行申请:
第1步:前期调研与自我评估
- 市场调研: 深入分析您意向区域的快递市场情况,包括竞争对手(其他“三通一达”、顺丰、极兔等)、业务量、客户群体(电商卖家、个人散件)等。
- 自我评估: 诚实地评估自己的资金、能力、资源和精力是否适合投身这个行业。
第2步:联系申通总部或区域负责人
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- 官方渠道: 这是最关键的一步,通过申通快递官方网站或官方客服热线,查询您所在区域的“加盟招商”联系方式。
- 找到对接口: 您联系到的通常是申通在省或市的加盟事业部或区域负责人,而不是总部,他们会负责该区域的加盟审核和管理工作。
- 初步沟通: 向负责人表明您的加盟意向,并简要介绍自己的情况(资金、场地、经验等),他们会给您一个初步的判断,并告知下一步需要准备的材料。
第3步:提交正式申请材料
- 根据区域负责人的要求,您需要准备一套完整的申请资料,通常包括:
- 《申通快递加盟申请表》
- 个人及公司身份证、营业执照复印件
- 场地租赁合同或产权证明
- 场地照片(门头、内部、分拣区等)
- 个人征信报告
- 资金证明(银行流水等)
- 简单的商业计划书(阐述您的经营思路、市场分析、盈利模式等)
第4步:实地考察与资质审核
- 总部/区域考察: 申通的区域负责人或总部招商人员会主动上门对您提供的场地进行实地考察,评估其位置、面积、是否符合运营标准。
- 背景调查: 申通会对您和您的公司进行背景调查,核实您提供的所有信息和信用记录。
第5步:谈判与合同签订
- 条款谈判: 如果审核通过,双方会就加盟合同的具体条款进行谈判,核心条款包括:
- 加盟费/品牌使用费
- 保证金(通常为几万元,用于服务质量保障)
- 派费和收件价格(这是利润的核心,总部会给出指导价,但有一定协商空间)
- 服务标准和考核要求
- 合同期限和退出机制
- 签订合同: 谈判达成一致后,正式签订《申通快递加盟合同》,并按规定缴纳加盟费和保证金。
第6步:筹备与开业
- 装修与设备采购: 按照申通统一的VI(视觉识别)标准进行店面装修,采购所有必需的设备。
- 人员招聘与培训: 招聘员工,并安排他们到申通总部或区域培训中心进行业务操作、系统使用、服务规范等方面的培训。
- 系统接入: 安装调试申通的快递业务系统,确保网络通畅。
- 开业准备: 与总部协调,确定开业日期,准备首批快件,准备开业活动等。
第7步:正式运营
- 按照申通的标准流程开始收件、分拣、中转、派件和客服工作,并接受总部的日常监督和考核。
重要注意事项(避坑指南)
- 警惕“皮包公司”和虚假信息: 务必通过官方渠道联系,不要轻信网络上“低价加盟”、“快速致富”的广告,谨防被骗。
- 仔细阅读合同: 签合同前,一定要逐字逐句阅读,特别是关于费用、罚款、退出机制等条款,如有不懂,可以咨询律师。
- 利润微薄,竞争激烈: 快递行业早已是“红海”,单票利润非常低,您的核心竞争力在于服务质量、效率和成本控制,不要幻想一夜暴富。
- 服务质量是生命线: 申通总部的考核非常严格,包括时效、投诉率、遗失率等,任何一个环节出问题都可能导致罚款,甚至被取消加盟资格。
- 与总部/上级网点保持良好沟通: 建立顺畅的沟通渠道,及时了解总部的政策变化、活动支持和最新要求,这对于业务发展至关重要。
- 关注“最后一公里”政策: 了解当地对于快递三轮车等交通工具的管理政策,提前做好应对准备。
投资成本预估(仅供参考,以实际为准)
| 项目 | 估算费用(以一个中等规模网点为例) | 备注 |
|---|---|---|
| 加盟费/品牌使用费 | 2万 - 5万元 | 一次性或按年收取,具体看政策 |
| 保证金 | 3万 - 10万元 | 合同期结束后可退还 |
| 店面租金 | 5万 - 15万元/年 | 根据城市和地段差异巨大 |
| 店面装修 | 5万 - 10万元 | 需符合申通标准 |
| 车辆购置/租赁 | 10万 - 30万元 | 货车+面包车,租赁可降低初期成本 |
| 设备采购 | 3万 - 8万元 | 电脑、打印机、PDA、监控、货架等 |
| 人员工资(初期) | 10万 - 20万元/年 | 至少需要5-8名员工 |
| 流动资金 | 10万 - 20万元 | 用于日常运营周转,非常重要 |
| 总计 | 约 45万 - 98万元 | 这是一个非常粗略的范围,一线城市成本会更高 |
加入申通快递网点是一个门槛高、投入大、管理复杂的商业行为,它不仅仅是一个“工作”,更是一个需要全身心投入的“事业”,在决定之前,请务必做好充分的调研和准备,审慎评估自身条件和风险,确保自己有能力在这个竞争激烈的市场中生存和发展,祝您成功!
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作者:99ANYc3cd6本文地址:https://glhhw.com/post/4909.html发布于 01-09
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