安吉申通快递招聘，具体岗位和要求是什么？

摘要： 由于招聘信息是动态变化的,最有效的方法是直接联系当地的安吉申通网点，主要招聘岗位（通常包括）快递行业的招聘需求主要集中在一线操作岗位,具体可能包括：快递员/派送员：负责区域内快件的...

由于招聘信息是动态变化的,最有效的方法是直接联系当地的安吉申通网点。

主要招聘岗位（通常包括）

快递行业的招聘需求主要集中在一线操作岗位,具体可能包括：

1. 快递员/派送员

   • ：负责区域内快件的上门派送和揽收，需要根据系统提示，将包裹安全、准时地送到客户手中,并处理简单的客户咨询。
   • 任职要求：
     • 年龄通常在18-50周岁，身体健康,能吃苦耐劳。
     • 熟悉安吉本地路况者优先。
     • 有良好的服务意识和沟通能力。
     • 会使用智能手机App（如申通官方App）。
     • 通常需要自备电瓶车或摩托车。

2. 分拣员/操作员

   • ：在快递站点或转运中心，负责快件的扫描、分拣、装车和卸车工作,确保包裹被准确地分类到不同的区域或车辆上。
   • 任职要求：
     • 年龄通常在18-50周岁，身体健康，能适应快节奏、重复性的体力劳动。
     • 工作细心，有责任心,能保证分拣准确率。
     • 能适应早晚班或夜班工作（转运中心岗位常见）。

3. 客服/文员

   • ：处理客户的电话咨询、查询、投诉和建议；管理站点内的文件、数据录入和系统操作。
   • 任职要求：
     • 年龄不限，女性优先,形象气质佳。
     • 普通话流利，沟通能力强,有耐心。
     • 熟练使用电脑和办公软件（如Word, Excel）。
     • 有相关客服经验者优先。

4. 站点管理员/主管

   • ：负责整个快递站点的日常运营管理，包括人员调配、客户关系维护、成本控制、业绩考核等。
   • 任职要求：
     • 有快递行业或相关管理经验者优先。
     • 具备较强的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
     • 熟悉快递业务流程。

薪资待遇

快递员的薪资通常采用“底薪 + 计件提成”的模式，多劳多得，上不封顶,具体薪资受以下因素影响：

• 派件量/收件量：送的越多,挣得越多。
• 区域：派送区域的件量密度和距离。
• 提成政策：不同网点、不同时期的提成政策可能不同。
• 其他补贴：如全勤奖、绩效奖、油补、高温补贴等。

大致参考范围（以安吉地区为准）：

• 快递员：新手第一个月可能在4000-6000元，熟练后（通常2-3个月后）月收入普遍在 6000 - 10000元 或更高,能力非常强的可以过万。
• 分拣员：一般为固定薪资或底薪+少量绩效，月收入大约在 4000 - 6000元 左右。
• 客服/文员：薪资相对固定，大约在 3500 - 5000元 左右。
• 管理员：薪资更高,具体面议。

工作福利

• 包住宿：很多网点会为外地员工提供宿舍或住房补贴。
• 购买保险：部分网点会为员工购买意外伤害险。
• 节日福利：如春节、中秋节等节日会有礼品或红包。
• 带薪年假：根据国家规定执行。
• 培训机会：提供岗位技能培训。

如何获取最准确的招聘信息？

由于安吉申通是一个由多个加盟网点组成的网络，每个网点的招聘情况都不同,以下是几种最有效的方法：

直接联系安吉申通总部或主要网点（最推荐）

这是最直接、最可靠的方式,您可以打电话或亲自前往询问。

• 安吉申通总部/转运中心

  • 地址：浙江省湖州市安吉县递铺街道阳光大道（具体地址可能变动，建议先电话确认）。
  • 电话：0572-5023999 (这是安吉申通官方公布的客服电话，可以尝试转接人力资源或招聘部门，或直接询问招聘信息)。

• 安吉县内各主要网点

  您可以根据自己居住或工作的区域，寻找附近的申通快递网点，通常这些网点门口会张贴“招聘启事”，您可以打开地图App（如高德地图、百度地图），搜索“申通快递”，找到安吉县内的各个网点地址,然后直接前往咨询。

线上招聘平台

在主流的招聘App或网站上搜索,可能会有相关信息。

• 平台：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、58同城等。
• 搜索“安吉 申通”、“安吉 快递员”、“安吉 分拣员”等。

注意：线上信息可能存在滞后或虚假,建议优先通过方法一核实。

社交媒体和本地信息渠道

• 本地微信群/QQ群：很多城市或乡镇都有本地的求职群、生活群,里面经常会有快递公司发布的招聘信息。
• 抖音/快手：搜索“安吉申通”或“安吉招聘”,有时会有网点负责人或员工发布招聘视频。

温馨提示

1. 确认工作地点：在面试前，务必确认清楚工作地点是哪个具体的网点,避免跑错。
2. 了解薪资结构：面试时一定要问清楚薪资的具体构成（底薪多少、提件费多少钱一票、有没有其他补贴）,最好能有书面的说明。
3. 明确工作时长：了解每天的工作时间、是否有加班、节假日如何安排等。
4. 实地考察：如果条件允许,可以去网点实地看看工作环境和氛围。

希望这些信息能帮助到您！祝您求职顺利！